Mitarbeiter und Kollegen

Die Astrologie bietet ebenso einige gute Methoden und Erfahrungswerte, um z.B. das Personal einer Firma unter verschiedenen Gesichtspunkten zu analysieren. Sitzen die richtigen Mitarbeiter an der richtigen Stelle, oder kann man durch einfache Umstrukturierungen unter Nutzen des aktuellen Mitarbeiterkreises wesentlich bessere Ergebnisse erzielen und deren Plätze sinnvoller verteilen? Dabei kommt es auf den sogenannten "Flow" an. Was einem Menschen entspricht, ihn fördert UND fordert, kann leicht und beschwingt mit Erfolg ausgeübt werden. Was einer Person nicht liegt, geht schwer, mit unnötigen Fehlern und Verzögerungen von der Hand, was wiederum zu weniger Erfolgserlebnissen und somit zu weniger Motivation führt.

Hier einige (stark vereinfachte) Interpretationsbeispiele: 

Mitarbeiter mit starker Feuerbetonung neigen zu Führungspositionen oder zum Konkurrenzdenken. Mitarbeiter mit fixen Qualitäten können sich z.B. gut um Buchhaltung oder Ordnungssysteme kümmern. Mitarbeiter deren Stärke im Beweglichen liegt oder Luftbetonung aufweist kommunikativ sind und gerne reisen . Bei Wasserbetonung überwiegen empathische Fähigkeiten, das Betriebsklima ist dann besonders wichtig. Mitarbeiter mit einem hohen Zahlenwert im linken oberen Quadranten können ziel- und karriereorientiert sein, während Kollegen mit Betonung auf die rechte Kreishälfte wahrscheinlich vorwiegend Wert darauf legen, mit anderen zusammenzu arbeiten und Kontakte zu pflegen.